アステラス製薬　採用サイト

10年先の未来を見据え、走り続ける

アステラスでは、私のように、産休・育休や時短勤務を経験している女性社員も多く在籍しています。アステラスの良さは人の温かみ。男女問わず、困っている人がいれば声をかける、また一生懸命な人には手を差し伸べる、ということが当たり前にできている社風があります。そういった制度以外の部分でも、女性が情熱をもって生き生きと働ける環境が用意されているので、人生の大きなイベントに遭遇しても、安心して次のステップへ進むことができます。

新部署の設立に当たり、メンバー一人ひとりと面談を行いました。その際、メンバーの中には、今まで身近に女性の先輩や上司がおらず、まして結婚し子どもがいる女性マネジャーもいなかったので、私の存在を嬉しく感じていると話してくれた方がいました。私という存在がその子の後押しになるかもしれないと感じ嬉しくなったと同時に、良いモデルケースになれるよう気を引き締めなければと思いました。

私のキャリア形成において大きかったのは「仕事を辞めるという選択肢を捨てる」決断をしたこと。自分が働き続けるその上で、自分と家族、周囲の人たちが心身ともにヘルシーな状態でいられるかどうかを考えています。同年代の女性は、男性優位の社会構造の中で「家庭があるからいつか仕事を辞めるかもしない」という考えを捨てることがなかなか難しく、私も仕事を続けることに対し、本気スイッチが入るのに数年かかりました。しかし今では女性であってもキャリアを築くことが当たり前な時代になったように、自分の活躍している未来を想像することでマイナスな先入観を払拭することができます。人生を考えるとき、自分・家族・周囲の人たちが10年後にどうなっているのだろうとイメージしながら、進むべき道を選ぶことも大切なのではないでしょうか。

「なぜ、そんなに走り続けられるの？」と問われることがよくあります。自分の置かれているミッションに邁進できるエネルギーはどこにあるかと考えると、Astellas Wayにリンクする自分の価値観だと気づきました。「患者志向」の意識を持ち、「誠実」かつ実直に「主体性」をもって業務に邁進しています。また後続者をつくりたいということも私のモチベーションのひとつ。Astellas Wayに「多様性」がありますが、女性がより活躍できる環境づくりを通じて、そこにも貢献していきたいと考えています。