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LGBTQ+
「PRIDE指標」でシルバーを受賞
「PRIDE指標」とは、任意団体「work with Pride」(以下、wwP)が策定した、職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標です。
アステラスでは、社内規程や行動規範への差別禁止の明記、同性パートナーシップ制度の導入、社員向けワークショップの開催、採用時における性別記入欄の廃止等、様々な取り組みが評価されシルバーを受賞しています。
PRIDE指標に関する詳細はwwPの公式サイトをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/
同性パートナーシップ制度
アステラスでは、多様な家族のあり方を尊重しています。同性パートナーやその子についても大切な家族と考え、各種休暇等の人事制度を適用し、法律を上回る制度を整備しています。
アライ(Ally)の取り組み
アステラスは東京レインボープライドに協賛しています。2023年度は、有志の社員や家族、トップマネジメントが東京レインボープライドのイベント会場に集まり、アライシップを表明しました。
また、ステッカーやオンライン会議用のバーチャル背景の配布、外部講師を招いた研修やアライについて一緒に考えるパネルディスカッションの開催など、アライの輪を広げるための取り組みを行っています。