働く環境
ダイバーシティ、エクイティ&
インクルージョン（DE&I）
障がい
柔軟な働き方・職場環境
アステラスでは、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して活躍できる環境を整えています。利用回数制限のない在宅勤務制度や、スーパーフレックスタイム制度、裁量労働制度による柔軟な勤務体系により、通勤時の負担も軽減し、多様な働き方を支援しています。
2021年度には本社ビルのリノベーションと全館フリーアドレスを導入しました。間隔をあけて作業できる机や自由にレイアウトを変えられるフリースペースも拡大し、社員同士がつながり、さらなるイノベーション創出ができるよう環境面も整えています。
打ち合わせの様子
オフィス内観
障がい者週間 啓発イベント
アステラスでは、内閣府が定める障がい者週間に合わせて、社員一人ひとりが障がい者を身近に感じ、違いを受け入れ、認め合う組織文化を醸成することを目的に、毎年社内イベントを開催しています。障がいのある社員によるアート展示、ピアノコンサート、ワークショップなどを実施しています。
ピアノ演奏会（日本橋本社）
展示（日本橋本社）
Open Cafeの開催
社員同士がいきいきと働ける職場について対話し、つながる場として定期的に開催しているOpen Cafeにおいて、「障がい」をテーマに障がいのある社員の皆さんの仕事内容やサポート社員のやりがいや想い、業務の工夫について学びました。業務内容の広さと真摯に業務に取り組み極めている姿や日々の業務を支えてくれていることを知り、多くの社員が感謝の気持ちを伝える場面がありました。
障がい者採用について
アステラスでは、国籍・性別・年齢・障がい等に関わらず、最適なポジションに最適な人材を配置する「適所適材」の実現に取り組んでいます。
現在募集中の職種については募集要項（新卒採用・キャリア採用）をご覧ください。
https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/requirements/
https://astellasjapan.avature.net/en_GB/careers