アステラス製薬

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Message from HR

「変化を司れ。」

~Embrace Change and Challenge~

今、医療をはじめとした患者さんを取り巻く環境は目に見えぬスピードで変化しています。変化という現象が常態化していることは、目の前にあらゆる可能性が広がっているということだと私たちは考えています。アステラスは、その変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていくことに、これからも挑戦し続けていきます。
アステラスでは、国や地域、組織の枠を超えた多様な個性を互いに尊重し認め合うことで、組織力を高めています。私たちはその個性の違いを大切にしつつ、一人でも多くの患者さんの笑顔のためにという同じ未来をみています。同じ未来をみている組織は強い、そう信じ、自分たちで新たな価値を生み出すことを次々に体現してきました。価値をつくり出していくという気概、そのことが私たちのアイデンティティとなっています。
「変化を司れ。」~Embrace Change and Challenge~
これは私たちが求める人材像を象徴したメッセージです。私たちの会社では変化に対応するだけでなく、変化そのものを起こしていく姿勢が求められます。言葉にするのは簡単ですが、実行するのは大変です。世の中の先端をリードしたいという気持ちや、前例のないことにも挑戦したいという強い想いを持った人にとっては、私たちほどワクワクする会社はないかもしれません。そして、私たちの会社にある変化を楽しむ組織風土そのものが人を育て、競争力を高め続けていくのです。
これから私たちの仲間になる人には、「病気を治したい、一日も早く元気になりたい」といった患者さんの願いを実現するために、一緒に挑戦してほしい。あなたの挑戦が、変化を起こし、くすりを待っている多くの人々の希望に変わっていきます。

期待する人材像と
目指す組織像

変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変えていくためには、経営戦略とそれを支える「人」「組織」が必要です。そのため、グローバル共通の方向性として、期待する人材像と目指す組織像を策定しました。

期待する人材像

  • 変化を先取りし挑戦する人材
  • 多様性を尊重する人材
  • 他者へ貢献する人材
  • 誠実に行動する人材

目指す組織像

  • しなやかで強靭な組織
  • 刺激しあう組織
  • 連携する組織
  • 高い倫理観を持つ組織