アステラス製薬

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DISC 合格者のインタビュー

DISCに応募した
経緯について

Reason for application

13th DISC Winner
Marcos Taracenaさん

修士2年生になった時、博士課程に進学することを考えていたため、通常の就職活動はしませんでした。学振(DC1)に応募しましたが、一次選考に落ちてしまい、十分なフィードバックを与えられず、書類のみで評価されるという経験をしました。将来に対して不安を感じる中、他の選択肢を検討していました。その一つとして、研究室の先輩からDISCの話を聞いて、時間をかけて自分のことを知ってもらうと同時に、会社のことを知ることができる選考方法に魅力を感じました。エントリーシートを書いたことすらなかった私でしたが、チャレンジしてみたらDISCに参加することができました。

When I became a second-year master's student, I was thinking of going on to a doctoral course, so I did not do regular job hunting in Japan. I applied for the Research Fellowship for Young Scientists (DC1). However, I didn’t pass the first selection stage, and I experienced being evaluated only by a document screening without receiving any substantial feedback about the result. I considered many other options for my future, and I heard about DISC from a senior in my lab. I thought that a selection process that allows both the applicants and the recruiters to take time to know about each other was really appealing. I had never written an application for employment before, but I challenged myself and I was able to participate in DISC.

実際に参加して

Impression of DISC participation

数日にわたって与えられた課題に一人で取り組む経験は初めてでした。具体的な成果物を出さなければならないことに加え、様々な形で自分が評価されているプレッシャーがありました。一方で、課題に関して会社の先輩方に気軽に相談することができ、昼食や休みの時間に労働環境、人間関係など、アステラスについて知ることができました。また、様々なバックグラウンドを持った参加者(修士課程、博士課程、社会人、海外留学中など)との交流を通じて、自分の研究に対する姿勢や仕事観、将来について改めて考える機会をもらいました。何よりも、楽しい時間を過ごし、会社に貢献できることを周囲にアピールすることができました。

It was the first time I had to work intensively on a given task for several days. DISC was challenging because you are required to make a final presentation about the task, and because you are being evaluated in many ways. On the other hand, I felt that it was really easy to have open discussions with Astellas employees about the task, and that I had enough time to learn many things about Astellas, such as the working environment and relations between employees. Furthermore, I was able to interact with participants with various backgrounds (masters's course, doctoral course, people already working, studying abroad, etc.), and I had the opportunity to think about my attitude toward research, my view of life and work, and about my future. Above all, I was able to have a good time and to fully transmit the things that I can contribute to the company.

仕事の面白さや難しさ

Interesting and difficult aspects of
drug discovery research

仕事の難しさですが、最初は新卒研修やe-learningがあり、実験を行う前に様々な申請をしなければならないため、実際の業務ができない期間があります。デスクワークと実験を毎日行い、試したいことがあればすぐ実験をしていた大学時代と比べて、窮屈に感じることもありました。しかし、患者さんに価値をお届けするためには、研修で得た知識は必要です。一方、仕事の面白さですが、入社してから少しずつ創薬研究を理解し、薬ができるプロセスを意識するようになります。これによって、自分の行っている研究は将来どのような形で役に立つのか、どのような「価値」を提供するのか、イメージがつかみやすいと思います。また、アステラスでは様々な専門性を持った人とフランクにコミュニケーションをとる環境が整っていると感じています。

After joining Astellas, there are multiple trainings and e-learning programs, and there are many applications that must be made before conducting experiments, so there is a period of time when actual job cannot be done. Compared with my time at University when I could do desk work and conduct experiments every day, I felt constrained from time to time. However, the knowledge from these trainings is necessary in order to deliver value to patients. As for the fun part, after joining the company I gradually understood drug discovery research and become aware of the process of drug development. By doing this, I think it is easy to grasp the image of how the research I am doing today will be useful in the future and what kind of “value” it will provide to society. In addition, I feel that Astellas has a good environment for communicating with people with various specialties.

今後のDISC参加者に
向けたメッセージ

Message to you

In the library of
Tsukuba Research Center

日本の就職・採用活動はかなり特殊です。海外では新卒一括採用は一般的ではなく、一度に複数の企業に応募することはほとんどありません。それぞれの制度にメリットとデメリットはありますが、日本の場合、就職・採用活動は一方的な過程になりかねないというデメリットはあります。それに対して、DISCはじっくりとお互いのことを知り、一緒に仕事をしたいと思える相手を探す場です。もちろん、与えられた課題に真剣に取り組むことも重要ですが、DISC中に先輩社員や他の参加者と積極的にコミュニケーションをとることをお勧めします。「今、お話している相手は将来的に同僚になるかもしれない」という意識をもってDISCに参加してください。

Dear overseas applicants. As you may be aware, Japan's job hunting/recruiting system is quite different from other countries. In Japan it is common for students to apply to multiple jobs in a short, specified period of time. Different systems have merits and demerits, but in the case of Japan, job hunting and recruiting can become a unilateral process because of the limited time available for both sides. On the other hand, DISC is a selection process where you can get to know each other and find someone you want to work with. Of course, it is really important to perform the tasks given during DISC, but I strongly recommended that you also actively communicate with senior employees and other participants during the program. Be aware that the person you are talking to may become your colleague in the future, and please do not forget to have a fun time!